De innovatiekracht van Nederland: van strategie naar energie

In de zomer van 2025 publiceerden Beeckestijn Business School en Limpid & Co het rapport over de Innovatiekracht van Nederland. Wat blijkt? Nederlandse organisaties weten wáárom ze willen innoveren (strategie scoort hoog), maar worstelen met het hoe. Organisatie en motivatie scoren structureel laag.

Dat is problematisch. Een scherpe strategie zonder uitvoeringskracht leidt tot frustratie, niet tot vernieuwing. Medewerkers voelen zich onvoldoende uitgedaagd en beloond om te vernieuwen – en dat terwijl motivatie één van de sterkst correlerende factoren blijkt met succesvolle innovatiecultuur.

Gelukkig is er ook goed nieuws. Het onderzoek toont dat samenwerking dé hefboom is voor bredere innovatiekracht. Teams die goed samenwerken, benutten resources beter, leren sneller en weten elkaar te motiveren.

Wat is dus de route vooruit? Niet méér strategie, maar méér verbinding, verbeelding en verankering. Dat vraagt om nieuw leiderschap, andere ritmes, en ruimte voor eigenaarschap. Geen losse innovatieprojecten, maar innovatie als dagelijks gedrag – ondersteund door tooling, tijd en vertrouwen.

Met de Innovation Culture Diamond® brengen we dit in kaart en begeleiden we organisaties van diagnose naar interventie. Niet als lineaire blauwdruk, maar als iteratief leerproces. De toekomst is complex, maar niet ongrijpbaar. De sleutel? Menselijke energie – georganiseerd.

Meer weten? Bezoek www.limpidandco.com of doe mee aan de post-master Digitale Innovatie, AI & Change bij Beeckestijn (Digitale Innovatie, AI & Change – Beeckestijn Business School).